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刊物主旨：以劳动领域的问题为导向,以劳动科学中的劳动经济理论、劳动法与劳动关系理论、人力资源管理理论为支撑，关注热点问题、重大政策变化、微观组织的人力资源与劳动关系管理。
主要栏目：综合研究、劳动经济学研究、人力资源与劳动关系管理、劳动关系研究、劳动保险、劳动保护、地方劳动问题研究、国际劳动问题研究等。
读者定位：帮助政府官员更好地理解劳动力市场和政策；帮助公共部门和企业管理人员更好地理解和思考人力资源与劳动关系管理实践的运作机理；帮助教学科研人员了解本领域的研究现状并为其教学研究提供有价值的文献支撑；帮助学生提升研究和分析劳动问题的能力。
王 霆 中国政法大学商学院
毛丰付 浙江工商大学经济学院
冯喜良 首都经济贸易大学劳动经济学院
孙一平 中国人事科学研究院人才理论与技术研究室
严新明 南京大学政府管理学院劳动人事与社会保障系
李志明 中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部民生保障教研室
李 实 浙江大学共享与发展研究院
杨伟国 北京市社会科学院
杨河清 首都经济贸易大学劳动经济学院
张 皓 中国人民大学劳动人事学院
罗楚亮 首都经济贸易大学劳动经济学院
赵丽秋 中国人民大学劳动人事学院
赵 忠 中国人民大学劳动人事学院
赵恒春 河北省社会科学研究院
赵耀辉 武汉大学董辅礽经济社会发展研究院
闻效仪 中国劳动关系学院
姚先国 浙江大学公共政策研究院
高中华 中国社会科学院工业经济研究所
唐 鑛 中国人民大学劳动人事学院
赖德胜 中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部
友情链接： 中华人民共和国教育部| 国家新闻出版广电总局| 中国人民大学|
